Développer les compétences

La formation professionnelle est l’affaire de tous : Dirigeants managers, salariés, elle est accessible à toute catégorie socio-professionnelle.
  
Il est aujourd’hui nécessaire de conjuguer gestion des compétences, formation professionnelle et stratégie globale d’entreprise.
Au-delà des aspects financiers et administratifs, la formation professionnelle doit avant tout permettre d’améliorer les performances individuelles et collectives des salariés et favoriser le développement des ressources au sein des entreprises et l’intégrer comme une réelle opportunité voire valeur ajoutée.
  
Ainsi l’utilisation des dispositifs de formation comme levier au service de la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) demande une maîtrise des différentes mesures du dispositif de la formation mises à la disposition des entreprises : plan de formation, DIF, professionnalisation, VAE , bilan de compétences, entretien professionnel, passeport formation, congé individuel de formation etc....

Conseils - Aides financières :  La mise en relation avec l’OPCA - Organisme Paritaire Collecteur Agréé - est systématiquement activée puisqu’il reste votre interlocuteur privilégié dans la gestion de votre budget formation et dans le montage de dossier de demande de financement lié à la réalisation de votre plan de formation. 

L’Espace Emploi Compétences vous conseille sur les différentes aides financières possibles et étudie avec vous l’aide la mieux appropriée à votre projet d’entreprise.
Au travers de diagnostics RH proposés par notre service, nous vous guidons en vous apportant des outils spécifiques dans l’optimisation de la gestion de votre budget formation (faire lien avec la page Outils diagnostic RH)
La mise en relation avec votre OPCA est systématiquement faite.
 
Aides financières à retenir :
L’aide au conseil pour la mise en place de plans de formation et l’aide au financement du plan de formation - Conseil Régional.
Consulter le site de la Région : http://www.hautenormandie.fr/
L’EDEC - Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences – DIRECCTE
Le FSE - Fonds Social Européen –
GPEC - Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences. Etat DRTEFP
Département Droit des Femmes - Préfecture
Lien Etat http://haute-normandie.direccte.gouv.fr/

    
La Validation des Acquis de l'Expérience :
La procédure VAE - Validation des Acquis de l’Expérience est ouverte à toute personne quel que soit son statut. La seule condition réglementaire pour accéder à la validation des acquis est d’avoir exercé une activité au moins sur 3 années en continue ou non. Important : l’expérience professionnelle acquise doit être en accord avec le titre ou diplôme recherché.
Les actions de VAE peuvent être suivies pendant ou en dehors du temps de travail. Lorsqu’elles sont suivies hors temps de travail, leur financement doit être prioritaire.
Il existe 5 méthodes de VAE , adaptées au type de diplôme et aux procédures des Centres Valideurs :
 
  - à partir de la constitution d’un dossier d’analyse du travail (Diplômes de l’Education Nationale),
  - par la mise en situation professionnelle (Ministère du Travail - titres professionnels),
  - par la constitution d’un portefeuille de preuves (Chambres consulaires),
  - par la mise en place d’un audit (peu utilisé en France).
Nous vous recevons sur rendez vous pour vous expliquer la démarche VAE et vous apporter les premiers conseils nécessaires à la constitution de votre dossier. Une mise en relation auprès des Points Relais Conseils et Centres Valideurs selon votre besoin sera activée.

Chambre de Commerce et d'Industrie de Rouen
Palais des Consuls - 10 quai de la Bourse - CS 40641- 76007 ROUEN cedex 1
                       Téléphone 02 32 100 500 - Fax 02 35 14 38 38
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